9月11日上午
，昭通国发党委在公司会议室召开2020年年中党建与党风廉政建设暨纪律教育进建工作会议
，全面审视昭通国发党建与党风廉政建设工作执行情况
，部署落实市委、市纪委和市国资委党委的新工作新要求
，压实全面从严治党责任
，以高质量党建推动整年工作指标高质量实现
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       会上
，昭通国发党委副书记蒋丽红作了党建工作总结及打算铺排
，指出半年多以来
，昭通国发党委实现了“1236”工作功效
，“1”是成功召开了昭通国发第一次党代会
；“2”是党建引领投身疫情防控、脱贫攻坚和村落振兴第一线
；“3”是健全人才造就、“第一议题”、“猛进建、深调延注真落实”三项机造
；“6”是以六个统一搭建党建一体化组织治理系统。她明确五大党建重点工作
，一是抓实《习近平谈治国理政》第三卷进建宣贯
；二是压实意识状态工作责任
；三是构建“红色引领、聚力齐发”大党建工作格局
；四是发展红联共建活动
；五是发展党支部和党员评星定级工作。

       昭通国发纪委书记欧文晖作了纪检监察工作总结和打算铺排
，明确十项工作行动
，一是坚韧不拔地以习近平新时期中国特色社会主义思想武装思想
，领导实际、推动工作
；二是强化政治责任
，积极索求强化党内监督
；三是持续推动构建美满结合监督系统
，加大监督力度
；四是持续督查落实中央八项划放心灵
；五是加强清廉教育
，加强自律意识
，构筑思想防线
；六是成立和美满纪检监察机构
；七是订正美满内部监督治理造度
；八是精准措置问题线索
；九是成立健全二级企业纪委书记、副书记查核评价系统
；十是加强纪检行列建设。

       会议最后
，王海滨书记作了总结讲话。他充分注定了今年以来党建、纪检监察工作所获得的功效
，对加强纪律教育进建、规范发展经营决策、抓好安全不变工作进行了强调
，并萦绕加强党建与党风廉政建设工作提出三点要求
，一是要不休加强辅导班子建设
，做到政治上绝对靠得住。党员辅导干部要始终服膺“国企姓党”是国有企业的根基遵循
，始终警醒庄闲和游戏第一身份是共产党员、第一职责是为党工作
，把好政治关、思想关、风格关
，将党的辅导优势转化为企业主题竞争力
；二是要对峙不懈抓基层党组织建设
，提升战斗力和凝聚力。以党支部建设为落脚点
，用好国发智慧党建线上一体化治理平台
，抓好党组织调研和党支部书记轮训
，把党支部作为抓党建和党风廉政建设最靠得住的力量。三是严格落实管党治党责任
，积极修养风清气正的政治生态环境。各级企业党委负担着全面从严治党的主体责任
，党委书记是第一责任人
，班子其他成员分工掌管
，设置“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责肆意识
，力戒大局主义、官僚主义
，形成风清气正、干事创业的优良政治生态。

       会议期间
，旁观了省市警示教育案例
，以身边人身边事为鉴
，提升党员干部的敬畏意识和底线意识。通过重温进建毛泽东《党委会的工作步骤》
，解读昭通国发“三重一大”决策造度
，进一步提升各企业的决策规范性。与会人员在互换讲话中均暗示本次会议的铺排紧凑且充实
，对若何以党建引领业务发展有很强针对性和现实意思。

       昭通国发辅导班子成员
，各部门掌管人
，直属企业辅导班子成员及党建、纪检部门掌管人共40人参与了会议。