8月6日，昭通庄闲和游戏召开新提拔干部、新入人员工（“两新人员”）集体发言会议。昭通庄闲和游戏党委书记、董事长罗俊茯出席会议并讲话，昭通庄闲和游戏党委副书记、董事、工会主席蒋丽红主持会议，9名新提拔干部、36名新入人员工代表参与会议。
在新提拔干部集体发言环节，罗俊茯同道对新提拔干部暗示衷心祝贺并提出三点进展：一要讲政治，扛起新使命。要服膺“国企姓党”的政治属性和国企辅导干部20字尺度“对党忠诚”，不休强化政治意识、责肆意识，提高政治能力。二要讲担任，展示新作为。要尽快实现角色转变，强化进建意识、担肆意识，敢于攻坚克难、启发进取，做到成竹在胸、脑中有策、手中有招，携带团队成为各专业领域的“内行内行”。三要讲清廉，设置新形象。对峙慎独、慎微、慎始、慎终，时刻自省自重、言传身教，维持艰苦奋斗、谦卑审慎的工作风格和职业操守，坚韧好风清气正的干事创业优良氛围。
会上，集团纪委同步发展集体清廉发言，强调要提高站位，忠诚履职；敢于担任，长于作为；严于律己，严管所辖。9名新提拔干部逐一作表态讲话，一致暗示将服膺组织嘱托，以更高尺度、更严要求、更实风格投入工作，在新的岗位上履职尽责、争创佳绩。“将以归零心态再启程，以实干担任履职责。”“将以不断安心不下的责任赣注事事紧抓不放的执行力，迅速进入角色，扎实发展工作。”“致力实现三个转变：从执行者到决策者转变、从专业干部到复合型干部转变、从跟团队到带团队转变。”“既当好集团政策的执行者，又做好下属企业发展的服务者，更成为专项工作的攻坚者。”……
在新入人员工集体发言环节，新员工踊跃讲话，别离萦绕入职后的进建工作情况谈体味、谈收成、谈感悟、谈打算。罗俊茯同道对新员工暗示热烈迎接，并结合集团LOGO和IP形象吉利物“多多侠”的主色调，活泼阐释了企业文化内涵，对新员工提出了但愿和要求——以红色铸魂，以白色正身，以蓝色筑基。红色代表“忠诚”，作为国企员工必须正确意识国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，要始终坚守赤胆忠心，爱党爱国、人民至上，将幼我成长融入强国建设、民族回复和集团发展的雄伟事业；白色代表“干净”，寓意清清白白做人、干干净净做事，严守纪律端正，扣好清廉从业的“第一？圩印，始终维持清廉本色；蓝色代表“担任”，须一目十行加强能力能力担任作为，做到致宽大而尽精微，既志存高远、又能实事求是，行稳致远。
会前，新入人员工集体参观了集团招商展厅，各人纷纷暗示，通过沉浸式进建，全面相识了集团发展过程、产业布局及重点项目，进一步加强了对集团的认同赣注归属感和使命感。
会议号召，“两新人员”要以这次集体发言为新的起点，自觉挑起新担任，以越发坚定的信想、越发奋进的姿势、越发求实的风格、越发过硬的能力，在集团高质量发展和中国式现代化建设新征程中展示新作为、作出新贡献！
本次集体发言会议既是昭通庄闲和游戏干部提拔任命工作的重要环节，也是加强干部教育、推进干部健全成长的重要行动。通过统一思想、明确要求、凝聚共识，为“两新人员”急剧适应岗位、推广职责使命奠定了坚实思想基础，为集团铸造忠诚干净担任的干部人才行列提供倔强保险。
